[{"data":1,"prerenderedAt":469},["ShallowReactive",2],{"$amDmdpUgaW":3,"products-footer":79,"$u5VlL50LD_":265,"products-catalog":367},[4,18,30,42,54,66],{"id":5,"title":6,"videoUrl":7,"slug":8,"url":9,"active_after":10,"is_main_page":11,"preview_image":12,"preview_content":7,"image":13,"content":14,"meta_title":7,"meta_description":7,"meta_keywords":7,"fields":15,"gallery":16,"related":17},7416,"Всемирный день охраны труда",null,"news/vsemirnyi-den-oxrany-truda","/news/vsemirnyi-den-oxrany-truda","27.04.2025 11:17:00",false,"https://b.stimyl37.ru/storage/sites/79730dab-cb4a-4b79-9296-9cc7b7408283/page/kSQqp9aQb2iFEDJM9nRei6HOtNE0ZNqR6u9KYbNx.jpg","https://b.stimyl37.ru/storage/sites/79730dab-cb4a-4b79-9296-9cc7b7408283/page/Drx0K6YgSybKD7bCAI24Kg6nR7NVZZtuGDyIMHQl.jpg","\u003Cp>Специалист по охране труда -это человек, который заботится о самом ценном: о здоровье и жизни людей на рабочем месте. И это достойно самой искренней благодарности!\u003Cbr />\r\nСегодня, 28 апреля, весь мир отмечает важный праздник — Всемирный день охраны труда. Эта дата напоминает нам о том, как важно создавать безопасные и комфортные условия на рабочих местах.\u003Cbr />\r\nКоллеги , мы желаем всем крепкого здоровья, эффективного, безопасного и комфортного рабочего процесса ,безопасных условий труда и вдохновения в работе! Пусть каждый день приносит радость и уверенность в завтрашнем дне!\u003Cbr />\r\nНу а мы со своей стороны будем и дальше работать для Вас!\u003Cbr />\r\nКоллектив Учебного центра ООО «Стимул»\u003C/p>",[],[],[],{"id":19,"title":20,"videoUrl":7,"slug":21,"url":22,"active_after":23,"is_main_page":11,"preview_image":24,"preview_content":7,"image":25,"content":26,"meta_title":7,"meta_description":7,"meta_keywords":7,"fields":27,"gallery":28,"related":29},7415,"Проект «Безопасная работа»","news/proekt-bezopasnaia-rabota","/news/proekt-bezopasnaia-rabota","27.03.2025 11:16:00","https://b.stimyl37.ru/storage/sites/79730dab-cb4a-4b79-9296-9cc7b7408283/page/1CPbOuHHWOMynXF9MzVT49CNYKeZ6au8YqUclfcv.jpg","https://b.stimyl37.ru/storage/sites/79730dab-cb4a-4b79-9296-9cc7b7408283/page/eQvaMbuuc5By40hZVAkExOlLNiGzeLnuZ5H88p6s.jpg","\u003Cp>Центр обучения и повышения квалификации ООО «Стимул» продолжает проект «Безопасная работа», в котором приняли участие уже более 28О организаций.\u003Cbr />\r\n\u003Cbr />\r\nПроект «Безопасная работа» направлен на популяризацию принципов безопасной работы и увеличение осведомленности о правилах труда.\u003Cbr />\r\n\u003Cbr />\r\n02 апреля 2025г в 14 часов пройдет обучение по программе Оказание первой помощи пострадавшим, где можно узнать, как правильно оказывать первую помощь при растяжениях, переломах, обмороках, кровотечении, ранении, шоке и др.\u003Cbr />\r\nПрактическое занятие будет проходить с применением тренажера и наглядных пособий.\u003Cbr />\r\nОбучение будет проводить врач хирург- реаниматолог.\u003Cbr />\r\n\u003Cbr />\r\nДанные об обучении будут занесены в реестр Минтруд .\u003Cbr />\r\nПриглашаем всех желающих принять участие в очном обучении .\u003Cbr />\r\nВ преддверии Всемирного дня охраны обучение будет проходить БЕСПЛАТНО.\u003Cbr />\r\nПредварительная регистрация и заявка на обучение обязательны !\u003Cbr />\r\n\u003Cbr />\r\n\u003Cbr />\r\nГенеральный директор ООО Стимул\u003Cbr />\r\nБаранова Елена Юрьевна\u003Cbr />\r\n\u003Cbr />\r\n(4932)59-10-19 ,+79106871917\u003Cbr />\r\n\u003Ca href=\"mailto:stimul_ivanovo37@mail.ru\" title=\"Написать письмо\">stimul_ivanovo37@mail.ru\u003C/a>.\u003Cbr />\r\nСайт : stimyl37.ru\u003C/p>",[],[],[],{"id":31,"title":32,"videoUrl":7,"slug":33,"url":34,"active_after":35,"is_main_page":11,"preview_image":36,"preview_content":7,"image":37,"content":38,"meta_title":7,"meta_description":7,"meta_keywords":7,"fields":39,"gallery":40,"related":41},7414,"РОЗЫГРЫШ от Центра обучения","news/rozygrys-ot-centra-obuceniia-i-povyseniia-kvalifikacii-ooo-stimul","/news/rozygrys-ot-centra-obuceniia-i-povyseniia-kvalifikacii-ooo-stimul","27.07.2024 11:15:00","https://b.stimyl37.ru/storage/sites/79730dab-cb4a-4b79-9296-9cc7b7408283/page/nsh6trZmxW4XNOo23bTxCSf3IzrT7zN5xyoJ2iEx.jpg","https://b.stimyl37.ru/storage/sites/79730dab-cb4a-4b79-9296-9cc7b7408283/page/umgCQmYENI4jcC3pW6pdDM7pTJY0NhwaQqm3HHXU.jpg","\u003Cp>Уважаемые партнеры, друзья , коллеги !\u003Cbr />\r\nРады сообщить, что у Вас есть замечательная  возможность выиграть подарки от Центра обучения и повышения квалификации ООО «Стимул» !\u003Cbr />\r\nМы разыгрываем:\u003Cbr />\r\n-БЕСПЛАТНУЮ  консультацию с нашим специалистом по охране труда\u003Cbr />\r\n-БЕСПЛАТНОЕ обучение по программам  Охраны Труда\u003Cbr />\r\n\u003Cbr />\r\nЧтобы принять участие нужно:\u003Cbr />\r\n- подписаться на канал \u003Ca href=\"https://t.me/stimul_ochrana_truda\">https://t.me/stimul_ochrana_truda\u003C/a>\u003Cbr />\r\n- связаться с Администратором , чтобы зарегистрировать компанию и присвоить порядковый номер тел.(4932)59-10-19\u003Cbr />\r\nПобедитель будет определен:\u003Cbr />\r\n- случайным образом среди участников розыгрыша через рандомайзер.\u003Cbr />\r\n- итоги розыгрыша будут подведены 07 августа в 15:00\u003Cbr />\r\n- с победителем свяжется администратор .\u003Cbr />\r\n\u003Cbr />\r\nЖелаем успехов и победы в конкурсе!\u003Cbr />\r\nОхрана труда это всегда интересно !\u003C/p>",[],[],[],{"id":43,"title":44,"videoUrl":7,"slug":45,"url":46,"active_after":47,"is_main_page":11,"preview_image":48,"preview_content":7,"image":49,"content":50,"meta_title":7,"meta_description":7,"meta_keywords":7,"fields":51,"gallery":52,"related":53},7413,"Розыгрыш","news/rozygrys","/news/rozygrys","06.06.2024 11:14:00","https://b.stimyl37.ru/storage/sites/79730dab-cb4a-4b79-9296-9cc7b7408283/page/AH2HMFr8TBZOdIfGOWgfMNzNsLobKttzwWnzzVyR.jpg","https://b.stimyl37.ru/storage/sites/79730dab-cb4a-4b79-9296-9cc7b7408283/page/OsJOPgfrkdDHZNjHc48rqMc1YYoMr4HgnrtKfch2.jpg","\u003Cp>Центр обучения и повышения квалификации ООО «Стимул» разыгрывает БЕСПЛАТНОЕ групповое обучение для компаний среди своих подписчиков!\u003Cbr />\r\n\u003Cbr />\r\n Чтобы принять участие нужно:\u003Cbr />\r\n- подписаться на канал \u003Ca href=\"https://t.me/stimul_ochrana_truda\">https://t.me/stimul_ochrana_truda\u003C/a>\u003Cbr />\r\n- связаться с Администратором , чтобы зарегистрировать компанию и присвоить порядковый номер тел.(4932)59-10-19\u003Cbr />\r\n\u003Cbr />\r\nПриз:\u003Cbr />\r\n- в розыгрыше принимают участие все курсы по Охране труда\u003Cbr />\r\nСуммарный призовой фонд обучения 50 000 рублей\u003Cbr />\r\n\u003Cbr />\r\nПобедитель будет определен:\u003Cbr />\r\n- случайным образом среди участников розыгрыша через рандомайзер.\u003Cbr />\r\n- итоги розыгрыша будут подведены 18 июня в 15:00\u003Cbr />\r\n- с победителем свяжется администратор .\u003Cbr />\r\n\u003Cbr />\r\nВсем участникам удачи!\u003Cbr />\r\nОхрана труда это всегда интересно !\u003C/p>",[],[],[],{"id":55,"title":56,"videoUrl":7,"slug":57,"url":58,"active_after":59,"is_main_page":11,"preview_image":60,"preview_content":7,"image":61,"content":62,"meta_title":7,"meta_description":7,"meta_keywords":7,"fields":63,"gallery":64,"related":65},7412,"Конкурс детского рисунка","news/konkurs-detskogo-risunka","/news/konkurs-detskogo-risunka","10.04.2024 11:11:00","https://b.stimyl37.ru/storage/sites/79730dab-cb4a-4b79-9296-9cc7b7408283/page/1pUNamI23SRF6qWHwS34DIDO0I04vJpHf8kF9kxH.jpg","https://b.stimyl37.ru/storage/sites/79730dab-cb4a-4b79-9296-9cc7b7408283/page/yqQj5X5JiJDW1N5qnxzJUDfZVb9g2ELspRm5lHNw.jpg","\u003Cp>В преддверии Всемирного дня охраны труда предлагаем Вам принять участие в конкурсе рисунков на тему «Безопасный труд глазами детей».\u003Cbr />\r\nСамые интересные рисунки будут отмечены призами!\u003Cbr />\r\nРаботы принимаются в срок до 25 апреля 2024 года по адресу : г.Иваново , ул. Строительная д.17\u003Cbr />\r\nИтоги будут подведены 26 апреля 2024 года\u003Cbr />\r\nЦентр дополнительного и профессионального образования ООО СТИМУЛ\u003Cbr />\r\n(4932) 59-10-19\u003C/p>",[],[],[],{"id":67,"title":68,"videoUrl":7,"slug":69,"url":70,"active_after":71,"is_main_page":11,"preview_image":72,"preview_content":73,"image":74,"content":75,"meta_title":7,"meta_description":7,"meta_keywords":7,"fields":76,"gallery":77,"related":78},7411,"Предложение","news/predlozenie","/news/predlozenie","09.04.2024 11:09:00","https://b.stimyl37.ru/storage/sites/79730dab-cb4a-4b79-9296-9cc7b7408283/page/LEgIuZ75e7N5EvEbeTzGNn41Iza8kGGofozfOJiq.jpg","\u003Cp>В рамках всемирного дня охраны труда Центр обучения и повышения квалификации ООО СТИМУЛ предлагает пройти обучение по следующим программам :\u003C/p>","https://b.stimyl37.ru/storage/sites/79730dab-cb4a-4b79-9296-9cc7b7408283/page/34dPH9BtH8tJMCv9xazZWxUtZrNY7jcgcRnWfjUk.jpg","\u003Cp>В рамках всемирного дня охраны труда Центр обучения и повышения квалификации ООО СТИМУЛ предлагает пройти обучение по следующим программам :\u003Cbr />\r\n- обучение по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда ( программа А) ;\u003Cbr />\r\n- обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков( программа Б);\u003Cbr />\r\n- обучение безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда ( программа В)\u003Cbr />\r\n- обучение по оказанию первой помощи пострадавшим\u003Cbr />\r\n- обучение по использованию (применению)средств индивидуальной защиты\u003Cbr />\r\nСтоимость одной программы 650 руб / чел.\u003Cbr />\r\nПредложение действует с 15 апреля 2024 по 26 апреля 2024 включительно .\u003Cbr />\r\n(4932) 59-10-19\u003C/p>",[],[],[],[80,105,123,145,167,189,211,229,247],{"id":81,"title":82,"slug":83,"url":84,"parent_id":85,"preview_image":86,"preview_content":87,"image":7,"video_url":7,"sheet_number_large":7,"sheet_number_small":7,"part_name":7,"content":88,"meta_title":7,"meta_description":7,"meta_keywords":7,"markets":89,"features":90,"fields":91,"images":92,"gallery":93,"galleryWithTitles":97,"isAddedToCompare":11,"isFavourite":11,"sku":101,"files":102,"totalComments":103,"comments":104},8687,"Оценка профессиональных рисков","catalog/otsenka","/catalog/otsenka",505,"https://b.stimyl37.ru/storage/sites/79730dab-cb4a-4b79-9296-9cc7b7408283/product/tna1OLkm9tBFjtckKYtu0myvXtasxuOIJRXicWx9.png","\u003Cp>Оценка профессиональных рисков\u003C/p>","\u003Cp>Расчет профессиональных рисков –это обязательная процедура в соответствии с требованиями статьи 209, 212, 219 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 33, 34, 35 Типового положения о СУОТ, утвержденного приказом Минтруда 438-Н. Чтобы дать оценку профриску, устанавливают его количественную степень.\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>Каждую опасность оценивают по трем составляющим: подверженность, вероятность и последствия наступления события. При этом применяют балльную шкалу.\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>Чтобы получить количественную степень, значения подставляют в формулу: Риск = Подверженность x Вероятность x Последствия. Полученный показатель — это уровень профессионального риска.\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>Профессиональный риск - вероятность причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при исполнении работником обязанностей по трудовому договору или в иных случаях, установленных настоящим Кодексом, другими федеральными законами.\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>Управление профессиональными рисками - комплекс взаимосвязанных мероприятий, являющихся элементами системы управления охраной труда и включающих в себя меры по выявлению, оценке и снижению уровней профессиональных рисков.\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>Ответственность работодателя за отсутствие оценки профрисков: Ответственность работодателя в случае непроведения оценки рисков на основании статьи 5.27.1 КоАП РФ влечет наложение административного штрафа: - на должностных лиц в размере от 2.000 до 5.000 тысяч рублей; - на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица в размере от 2.000 до 5.000 тысяч рублей - на юридических лиц в размере от 50.000 до 80.000 тысяч рублей.\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Ch3>Порядок работы:\u003C/h3>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cdiv>\r\n\u003Cul>\r\n\t\u003Cli>Идентификация опасностей согласно классификатору\u003C/li>\r\n\t\u003Cli>Расчет уровня риска по выявленным опасностям\u003C/li>\r\n\t\u003Cli>Оформление карт оценки рисков\u003C/li>\r\n\t\u003Cli>Управление рисками ( корректирующие мероприятия)\u003C/li>\r\n\t\u003Cli>Оформление отчета о проведении оценки рисков\u003C/li>\r\n\t\u003Cli>Согласование работы с заказчиком\u003C/li>\r\n\u003C/ul>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>Получение консультации специалиста:\u003C/p>\r\n\u003Ca class=\"color d-flex mb-3\" href=\"tel:+7 910 687-19-17\">+7 910 687-19-17\u003C/a>\r\n\r\n\u003Cp>E-mail\u003C/p>\r\n\u003Ca class=\"color d-flex\" href=\"mailto:stimul_ivanovo37@mail.ru\">stimul_ivanovo37@mail.ru\u003C/a>\u003C/div>",[],[],[],[],[94,95,96],"https://b.stimyl37.ru/storage/sites/79730dab-cb4a-4b79-9296-9cc7b7408283/productGallery/GOXUbvvgo1cCT721JeSUKIbjL6fl5G8Fz4opMiSh.jpg","https://b.stimyl37.ru/storage/sites/79730dab-cb4a-4b79-9296-9cc7b7408283/productGallery/1uePtSMWrOS9DTl4tCaJ2vGJ3ji9GY65ZyAT3AeA.jpg","https://b.stimyl37.ru/storage/sites/79730dab-cb4a-4b79-9296-9cc7b7408283/productGallery/OqwsFUEkzSjHspgTQmfBQO3EH13kiRdrGsBow0qB.jpg",[98,99,100],{"url":94,"title":7},{"url":95,"title":7},{"url":96,"title":7},[],[],0,[],{"id":106,"title":107,"slug":108,"url":109,"parent_id":85,"preview_image":110,"preview_content":111,"image":112,"video_url":7,"sheet_number_large":7,"sheet_number_small":7,"part_name":7,"content":113,"meta_title":7,"meta_description":7,"meta_keywords":7,"markets":114,"features":115,"fields":116,"images":117,"gallery":118,"galleryWithTitles":119,"isAddedToCompare":11,"isFavourite":11,"sku":120,"files":121,"totalComments":103,"comments":122},8556,"Специальная оценка условий труда (СОУТ)","catalog/specialnaia-ocenka-uslovii-truda-sout","/catalog/specialnaia-ocenka-uslovii-truda-sout","https://b.stimyl37.ru/storage/sites/79730dab-cb4a-4b79-9296-9cc7b7408283/product/qUaqSiUmFYBkqNEm0PztwBlrwmggVmCnQayRaGyx.png","\u003Cp>Специальная оценка условий труда (СОУТ)\u003C/p>","https://b.stimyl37.ru/storage/sites/79730dab-cb4a-4b79-9296-9cc7b7408283/product/wOFXzyvKhh9Ao9rriAvjXxqHJyPsxLn8IVI6z5mk.png","\u003Cdiv>\r\n\u003Cp>Специальная оценка условий труда (далее СОУТ) — это единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (часть 1 статьи 3 Федерального закона № 426-ФЗ от.\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>Кто должен проводить СОУТ?\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>Оценивать рабочие места должен любой бизнес, в котором работают сотрудники. Оценке подлежат все места, на которых работают люди: в офисе, на кухне в кафе, в швейном цехе , на мебельном производстве и т.д. На основании отчета СОУТ заполняется и подается в трудовую инспекцию декларация.\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>Кто не должен проводить оценку условий труда?\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>Компании без сотрудников. Если , в компании единственный сотрудник- например ,гендиректор. Работает он из дома, потому что офисного помещения нет. Тогда нет предмета оценки, а значит, она и не нужна. Если у ИП нет сотрудников, то оценивать ничего тоже не нужно. Компании без рабочих мест — все сотрудники удаленные. Не нужно оценивать рабочие места дистанционных и надомных работников: если, например, дизайнер или менеджер работают дома и это прописано у них в трудовом договоре — оценку проводить не нужно. Не нужно оценивать вакантные места — это когда место есть, а на нем никто не работает. Обычные люди. Процедура не касается физических лиц: если у вас частный повар или личный помощник, которому вы платите как физическое лицо, то проводить процедуру тоже не нужно.\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>Нюансы\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>Иногда нужна Специальная оценка условий труда , но декларация не нужна: это в основном касается производств, кафе и ресторанов. Или любого бизнеса, где обнаруживаются вредные или опасные факторы, — тут нужно действовать иначе.\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>Права и обязанности работника и работодателя при СОУТ\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>Первая обязанность работодателя — провести спецоценку. В ходе этого работодатель обязан:\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Col>\r\n\t\u003Cli>Предоставить организации, проводящей СОУТ, сведения и документы, которые характеризуют условия труда на рабочих местах, а также разъяснения по этому поводу. Состав информации должен быть указан в договоре на оказание услуг по проведению спецоценки. Это может быть: технологическая документация, проекты строительства зданий, сертификаты соответствия производственного оборудования, машин установленным требованиям. Если работодатель не предоставит указанные сведения и документы или не даст разъяснений, исполнитель приостановит проведение спецоценки или не приступит к ней.\u003C/li>\r\n\t\u003Cli>Предоставить организации, проводящей спецоценку, предложения по выявлению на рабочих местах сотрудников потенциально опасных факторов, если такие предложения выдвинули сами сотрудники.\u003C/li>\r\n\t\u003Cli>Не сужать преднамеренно круг вопросов, которые необходимо выяснить при проведении СОУТ и которые влияют на результаты ее проведения.\u003C/li>\r\n\t\u003Cli>Давать работнику разъяснения по вопросам проведения СОУТ на его рабочем месте.\u003C/li>\r\n\u003C/ol>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>По итогам спецоценки работодатель должен:\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Col>\r\n\t\u003Cli>Показать работнику результаты проведения спецоценки на его рабочем месте.\u003C/li>\r\n\t\u003Cli>Улучшать условия труда с учетом результатов СОУТ.\u003C/li>\r\n\t\u003Cli>Рассмотреть замечания работника в отношении результатов спецоценки и в случае необходимости принять решение о проведении внеплановой СОУТ.\u003C/li>\r\n\u003C/ol>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>Проводить внеплановую СОУТ работодатель имеет право и без замечаний работников.\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>По итогам спецоценки работодатель имеет такие права:\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Col>\r\n\t\u003Cli>Требовать, чтобы организация, проводящая СОУТ, обосновала результаты.\u003C/li>\r\n\t\u003Cli>Требовать, чтобы организация, проводящая спецоценку, представила документы, подтверждающие соответствие оценки требованиям, установленным законом.\u003C/li>\r\n\t\u003Cli>Требовать, чтобы организация, проводящая СОУТ, подтвердила, что внесла сведения о проведенной проверке в информационную систему учета.\u003C/li>\r\n\t\u003Cli>Обжаловать действия или бездействие организации, проводящей СОУТ.\u003C/li>\r\n\u003C/ol>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>Работник обязан ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте оценки и имеет право:\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Col>\r\n\t\u003Cli>Присутствовать на рабочем месте во время СОУТ.\u003C/li>\r\n\t\u003Cli>Обращаться к работодателю, организации, проводящей проверку, или ее эксперту с предложениями по выявлению на своем рабочем месте потенциально опасных факторов.\u003C/li>\r\n\t\u003Cli>Обжаловать результаты СОУТ на своем рабочем месте.\u003C/li>\r\n\t\u003Cli>Представлять работодателю, организации, проводящей спецоценку, или в профсоюз письменные замечания относительно результатов СОУТ, проведенной на его рабочем месте.\u003C/li>\r\n\u003C/ol>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>В какие сроки проводится спецоценка?\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>При подготовке к СОУТ вы делаете график, в котором прописываете ее этапы и сроки. Месяца на спецоценку будет достаточно. Когда проведете СОУТ, у вас будет 30 рабочих дней с даты утверждения отчета, чтобы оформить и подать декларацию по СОУТ.\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>Как часто проводить и сколько действует СОУТ ?\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>Декларация соответствия условий труда нормативам является бессрочной, если не меняются условия труда. Поэтому проходить спецоценку заново вы не должны. ст. 1 Закона от 30.12.2020 № 503-ФЗ\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>Оформить новую декларацию СОУТ придется, только если:\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Col>\r\n\t\u003Cli>С работником произошел несчастный случай на производстве не по вине третьих лиц.\u003C/li>\r\n\t\u003Cli>У работника нашли заболевание, которое появилось из-за вредных или опасных факторов на работе.\u003C/li>\r\n\t\u003Cli>В ходе проверки трудовая инспекция выявила нарушения норм охраны труда.\u003C/li>\r\n\u003C/ol>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>В этих случаях помимо прекращения действия декларации соответствия придется заново провести внеплановую специальную оценку условий труда. Еще внеплановая спецоценка потребуется, если появились новые рабочие места или изменился офис. С 1 января 2020 года работодатель также может провести внеплановую проверку, если сотрудник направит ему замечания и возражения по поводу результатов спецоценки на своем рабочем месте.\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>Документы для спецоценки\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>На этапе подготовки к спецоценке потребуется штатное расписание и режим работы сотрудников. Необходимо составить приказ о создании комиссии для СОУТ, утвердить график проведения и перечень мест для оценки, заключите договор с организацией-исполнителем. Исполнитель сделает отчет о спецоценке, вы сдадите декларацию в Роструд. Затем вы составите допсоглашение к трудовым договорам.\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>Еще будет таблица 5 в отчет 4-ФСС. Результаты специальной оценки условий труда сообщают в ФСС. Это делают, когда подают отчетность по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>Как применить результаты проведения спецоценки условий труда?\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>Результаты проведения СОУТ применяют для улучшения условий труда работников. Работодатель сможет обеспечить работников нужными средствами индивидуальной защиты и оборудовать рабочие места средствами коллективной защиты.\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>\u003Ca class=\"color mb-3 d-flex text-decoration-underline\" href=\"http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_156555/2c3aa1d140ef2e363d01c00c4ba4a34d8c206009/\" target=\"_blank\">ст. 7 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ\u003C/a>\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>По результатам проверки компании будет проще контролировать состояние условий труда на рабочих местах. Работодатель может установить сотрудникам гарантии и компенсации. После проведения спецоценки у работодателя будет обоснование финансирования мероприятий по улучшению условий труда, в том числе за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Еще будут сведения для подготовки отчетности об условиях труда и принятия решения об ограничениях для отдельных категорий работников. Можно оценить уровни профессиональных рисков.\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>Что будет, если не провести СОУТ?\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>Если не провести СОУТ или провести ее неправильно, могут оштрафовать саму компанию и ее руководителя. Могут наказать организацию и должностных лиц одновременно. В административном кодексе прописан вариант замены штрафа предупреждением, но практика показывает, что это маловероятно.\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>\u003Ca class=\"color mb-3 d-flex text-decoration-underline\" href=\"http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/f214c94ac8d077460330dbe4ab3d6677b3635a79/\" target=\"_blank\">ч. 3 ст. 2.1 КоАП РФ\u003C/a>\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>Как проверяют выполнение спецоценки рабочих мест. Специалисты территориальных органов Роструда проводят плановые проверки, а также могут провести внеплановую проверку, если поступит жалоба от работника.\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Ch4>Административная ответственность за непроведение спецоценки\u003C/h4>\r\n\r\n\u003Cdiv>\r\n\u003Cdiv>\r\n\u003Cp>Вид наказания\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>Предупреждение\u003C/p>\r\n\u003Ca class=\"color mb-5 d-flex text-decoration-underline\" href=\"http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/88755cc3b9fd053aebba33b58078eb459aa5a1d8/\" target=\"_blank\">ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ\u003C/a>\r\n\r\n\u003Cp>Штраф\u003C/p>\r\n\u003Ca class=\"color mb-5 d-flex text-decoration-underline\" href=\"http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/88755cc3b9fd053aebba33b58078eb459aa5a1d8/\" target=\"_blank\"> ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ\u003C/a>\r\n\r\n\u003Cp>Штраф при повторном нарушении\u003C/p>\r\n\u003Ca class=\"color mb-5 d-flex text-decoration-underline\" href=\"http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/88755cc3b9fd053aebba33b58078eb459aa5a1d8/\" target=\"_blank\"> ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ\u003C/a>\r\n\r\n\u003Cp>Приостановление деятельности при повторном нарушении\u003C/p>\r\n\u003Ca class=\"color mb-4 d-flex text-decoration-underline\" href=\"http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/88755cc3b9fd053aebba33b58078eb459aa5a1d8/\" target=\"_blank\"> ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ\u003C/a>\r\n\r\n\u003Cp>Дисквалификация при повторном нарушении\u003C/p>\r\n\u003Ca class=\"color d-flex text-decoration-underline\" href=\"http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/88755cc3b9fd053aebba33b58078eb459aa5a1d8/\" target=\"_blank\"> ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ\u003C/a>\u003C/div>\r\n\r\n\u003Cdiv>\r\n\u003Cp>К кому применяется\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>Юридическое лицо\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>Должностное лицо организации\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>Индивидуальный предприниматель\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>Юридическое лицо\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>Должностное лицо организации\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>Индивидуальный предприниматель\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>Организация (юридическое лицо)\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>Должностное лицо организации\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>Индивидуальный предприниматель\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>Юридическое лицо\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>Индивидуальный предприниматель\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>Должностное лицо организации\u003C/p>\r\n\u003C/div>\r\n\r\n\u003Cdiv>\r\n\u003Cp>Размер наказания\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>—\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>60 000—80 000 Р\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>5000—10 000 Р\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>100 000—200 000 Р\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>30 000—40 000 Р\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>До 90 суток\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>От 1 года до 3 лет\u003C/p>\r\n\u003C/div>\r\n\u003C/div>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>При этом Минтруда России указывает, что специалист по охране труда не входит в число должностных лиц, для которых предусмотрена административная ответственность в виде штрафа. Эта ответственность предусмотрена только для руководителей.\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>\u003Ca class=\"color mb-3 d-flex text-decoration-underline\" href=\"https://www.klerk.ru/doc/456190/\" target=\"_blank\">Письмо Минтруда России от 26.12.2016 № 15-2/ООГ-4698\u003C/a>\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>Уголовная ответственность. В уголовном кодексе нет нормы, которая бы напрямую предусматривала ответственность за непроведение спецоценки, но из-за этого повышается риск несчастного случая на производстве. За это уже существует уголовная ответственность: если в результате несчастного случая будет причинен тяжкий вред здоровью сотрудника или наступила его смерть, руководство понесет наказание.\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>\u003Ca class=\"color mb-3 d-flex text-decoration-underline\" href=\"https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_10699/9832856c9030e766faac1edc516e2a61648e7711/\" target=\"_blank\">ст. 143 УК РФ\u003C/a>\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Ch4>Ответственность руководителя за нарушение требований охраны труда\u003C/h4>\r\n\r\n\u003Cdiv>\r\n\u003Cdiv>\r\n\u003Cp>Преступление\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>Нарушение требований причинило тяжкий вред здоровью человека\u003C/p>\r\n\u003C/div>\r\n\r\n\u003Cdiv>\r\n\u003Cp>Варианты наказания\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>— Штраф до 400 000 Р или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев;\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>— обязательные работы на срок от 180 до 240 часов;\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>— исправительные работы на срок до 2 лет;\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>— принудительные работы на срок до 1 года;\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>— лишение свободы на срок до 1 года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 1 года или бессрочно\u003C/p>\r\n\u003C/div>\r\n\u003C/div>\r\n\r\n\u003Cdiv>\r\n\u003Cdiv>\r\n\u003Cp>Нарушение требований повлекло смерть человека\u003C/p>\r\n\u003C/div>\r\n\r\n\u003Cdiv>\r\n\u003Cp>— Принудительные работы на срок до 4 лет;\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>— лишение свободы на срок до 4 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или бессрочно\u003C/p>\r\n\u003C/div>\r\n\u003C/div>\r\n\r\n\u003Cdiv>\r\n\u003Cdiv>\r\n\u003Cp>Нарушение требований повлекло смерть двух или более лиц\u003C/p>\r\n\u003C/div>\r\n\r\n\u003Cdiv>\r\n\u003Cp>—Принудительные работы на срок до 5 лет;\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>— лишение свободы на срок до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового\u003C/p>\r\n\u003C/div>\r\n\u003C/div>\r\n\r\n\u003Cp>Получение консультации специалиста: +7 910 687-19-17\u003C/p>\r\n\u003C/div>",[],[],[],[],[],[],[],[],[],{"id":124,"title":125,"slug":126,"url":127,"parent_id":85,"preview_image":128,"preview_content":129,"image":130,"video_url":7,"sheet_number_large":7,"sheet_number_small":7,"part_name":7,"content":131,"meta_title":7,"meta_description":7,"meta_keywords":7,"markets":132,"features":133,"fields":134,"images":135,"gallery":136,"galleryWithTitles":139,"isAddedToCompare":11,"isFavourite":11,"sku":142,"files":143,"totalComments":103,"comments":144},8681,"Аудит по охране труда","catalog/audit","/catalog/audit","https://b.stimyl37.ru/storage/sites/79730dab-cb4a-4b79-9296-9cc7b7408283/product/hLuHqpQ3q6GBL4rTSr13c6vS8YOWwAdBMJza3qBW.png","\u003Cp>Аудит по охране труда\u003C/p>","https://b.stimyl37.ru/storage/sites/79730dab-cb4a-4b79-9296-9cc7b7408283/product/XMyrj99P2jQR4asS6oiwmetbSz90qW6BWM8bbZnW.png","\u003Cp>В целях организации работы в области охраны труда в соответствии с законодательством Российской Федерации Учебный Центр ООО «Стимул» предлагает провести проверку состояния (аудит) охраны труда. По результатам аудита вам будут предоставлены конкретные рекомендации со ссылками на требования нормативно-правовых актов в области охраны труда. Аудит будет проведен на основе строгой конфиденциальности полученной информации.\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>Получение консультации специалиста: +7 910 687-19-17\u003C/p>",[],[],[],[],[137,138],"https://b.stimyl37.ru/storage/sites/79730dab-cb4a-4b79-9296-9cc7b7408283/productGallery/RSYfzEAtAWyUCLo2kLFg465f5pO7tQLeHw5eJ4eI.jpg","https://b.stimyl37.ru/storage/sites/79730dab-cb4a-4b79-9296-9cc7b7408283/productGallery/6FCTZZF4SnXsOYI3TgMt9TZsJNpyTHO2GOwoFfcv.jpg",[140,141],{"url":137,"title":7},{"url":138,"title":7},[],[],[],{"id":146,"title":147,"slug":148,"url":149,"parent_id":85,"preview_image":150,"preview_content":151,"image":152,"video_url":7,"sheet_number_large":7,"sheet_number_small":7,"part_name":7,"content":153,"meta_title":7,"meta_description":7,"meta_keywords":7,"markets":154,"features":155,"fields":156,"images":157,"gallery":158,"galleryWithTitles":161,"isAddedToCompare":11,"isFavourite":11,"sku":164,"files":165,"totalComments":103,"comments":166},8682,"Разработка пакета документов по охране труда для организаций","catalog/razrabotka-paketa-dokumentov","/catalog/razrabotka-paketa-dokumentov","https://b.stimyl37.ru/storage/sites/79730dab-cb4a-4b79-9296-9cc7b7408283/product/xw3jSijbz0oQtAUPu5rNJfvBYkaszjOf2QTiifOa.png","\u003Cp>Разработка пакета документов по охране труда для организаций производственного и административного типа «по ключ»\u003C/p>","https://b.stimyl37.ru/storage/sites/79730dab-cb4a-4b79-9296-9cc7b7408283/product/3vr6UC1go9e4YJJKdRJb4Gama9BzYO3rJtRVSVob.png","\u003Cp>Разработка пакета документов по охране труда для организаций производственного и административного типа «по ключ» ООО «Стимул », на основе результатов аудита, оказывает услугу по разработке комплекта документов по охране труда применительно к вашей организации. Комплект будет разработан на основе требований государственных нормативных правовых актов по охране труда с учетом особенностей и специфики Вашей организации. Стоимость услуг разработки документов и аудита по охране труда договорная и зависит от характера деятельности вашей организации, наличия опасных производственных объектов, штатной численности работников и других факторов.\u003C/p>",[],[],[],[],[159,160],"https://b.stimyl37.ru/storage/sites/79730dab-cb4a-4b79-9296-9cc7b7408283/productGallery/7LHxPojHEejQHUNp7X5VyNXuEyOaynz0PflIfP71.jpg","https://b.stimyl37.ru/storage/sites/79730dab-cb4a-4b79-9296-9cc7b7408283/productGallery/5Z22DnaUofpHcqpj4akREDGTZ5Hd6HDTVRbLz8zP.jpg",[162,163],{"url":159,"title":7},{"url":160,"title":7},[],[],[],{"id":168,"title":169,"slug":170,"url":171,"parent_id":85,"preview_image":172,"preview_content":173,"image":174,"video_url":7,"sheet_number_large":7,"sheet_number_small":7,"part_name":7,"content":175,"meta_title":7,"meta_description":7,"meta_keywords":7,"markets":176,"features":177,"fields":178,"images":179,"gallery":180,"galleryWithTitles":183,"isAddedToCompare":11,"isFavourite":11,"sku":186,"files":187,"totalComments":103,"comments":188},8683,"Разработка системы управления охраной труда (СУОТ) в организации с нуля","catalog/razrabotka-sistemy-upravleniya","/catalog/razrabotka-sistemy-upravleniya","https://b.stimyl37.ru/storage/sites/79730dab-cb4a-4b79-9296-9cc7b7408283/product/zeF5P7GK0vuSHMH9wAM9X4YspHD3js0XoACg9Gb5.png","\u003Cp>Разработка системы управления охраной труда (СУОТ) в организации с нуля\u003C/p>","https://b.stimyl37.ru/storage/sites/79730dab-cb4a-4b79-9296-9cc7b7408283/product/azpW9eqYu2GAfc5lCmsvhy0WGS2YjkmjXMwDQPyH.png","\u003Cp>Основная задача СУОТ – обеспечение сотрудников предприятия всеми мерами безопасности здоровья и жизни во время выполнения трудовой деятельности. В настоящее время каждая организация должна разработать положение о системе управления охраной труда, включающее мероприятия, снижающие и исключающие риски производственных травм и профессиональных заболеваний сотрудниками.\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>Создание этого документа обязательно в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации №438н. В случае его неисполнения на организацию налагаются штрафные санкции в размере 80 000 рублей.\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>Разрабатываются следующие мероприятия по охране труда:\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>Персонал обеспечивается спецодеждой, СИЗ и должен быть ознакомлен с правилами использования индивидуальных средств защиты и другими процедурами, позволяющими снизить риск получения производственных травм и профессиональных заболеваний.\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Col>\r\n\t\u003Cli>Сотрудники проходят обучение и инструктаж по охране труда.\u003C/li>\r\n\t\u003Cli>Разрабатывается программа производственного контроля.\u003C/li>\r\n\t\u003Cli>Создание благоприятных санитарно-эпидемиологических условий труда, выстраивание грамотного безопасного режима работы и отдыха.\u003C/li>\r\n\t\u003Cli>Проводится специальная оценка условий труда.\u003C/li>\r\n\t\u003Cli>Сотрудники, которым необходимо, проходят медосмотры.\u003C/li>\r\n\t\u003Cli>Ведется работа по оценке и управлению профессиональными рисками.\u003C/li>\r\n\u003C/ol>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>На основе постановления Министерства труда Российской Федерации №14 руководство компании и специальная комиссия распределяют обязанности по охране труда. Если на потенциально опасное место работы устраивается новый сотрудник, он должен пройти первичный инструктаж мерам безопасности и нормативно-правовым аспектам. В дальнейшем раз в 3-6 месяцев (в зависимости от специфики предприятия и уровня опасности) в обязательном порядке должно проводиться повторное обучение. Если на производстве внедряются новые технологии или меняются условия труда, на лицо, ответственное за проведение инструктажей по охране труда, возлагается проведение внепланового инструктажа. Сотрудники предприятия должны быть оповещены о внедрении или изменении методов системы управления охраной труда. Также руководство компании должно предоставить всю информацию о праве на материальную компенсацию, сокращение рабочих часов и увеличение времени отдыха, если трудовая деятельность выполняется на рабочих местах с вредными условиями труда. Все принятые и внедренные меры по обеспечению безопасности фиксируются в нормативных документах СУОТ\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>Документация СУОТ\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>В обязательном порядке заключается коллективный договор между руководством предприятия и его штатными сотрудниками. Составляются инструкции по ОТ, в которых фиксируются все права, обязанности и ответственность работников в области охраны труда. Отдельно создается инструкция по порядку действий во время аварийной или нештатной ситуации. Ведутся карточки, фиксирующие выдачу сотрудникам средств индивидуальной защиты. Заполняются журналы проведения инструктажа с результатами сдачи сотрудниками проверки по ОТ.\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>Мероприятия СУОТ\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>Для обеспечения максимальной безопасности сотрудников на предприятии должен проводиться инструктаж по охране труда раз в шесть месяцев. При выполнении отдельных видов работ перед сменой работник проходит медосмотр. Организация обязана предоставить максимально безопасный план перемещения персонала между цехами и другими помещениями, а также установить знаки, предупреждающие опасность. Средства индивидуальной и коллективной защиты предоставляются всем работникам. А оборудование перед началом работы – тестируется.\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>Если сотрудник отправляется на выполнение работ, которые не связаны с его обязанностями, то он должен пройти целевой инструктаж по ОТ, проводимый руководством. Если бригада отправляется на выполнение работ с повышенной опасностью, то на уполномоченного выписывается наряд-допуск со сроком до 5 дней.\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>Получение консультации специалиста: +7 910 687-19-17\u003C/p>",[],[],[],[],[181,182],"https://b.stimyl37.ru/storage/sites/79730dab-cb4a-4b79-9296-9cc7b7408283/productGallery/n7ylzC9ObZwjc0fpMSIrLncjKtBYT5ZR64PS6ntd.jpg","https://b.stimyl37.ru/storage/sites/79730dab-cb4a-4b79-9296-9cc7b7408283/productGallery/M49ogCVSMibzMeDMaomO0Jb1HXphVusQjaTNHpmi.jpg",[184,185],{"url":181,"title":7},{"url":182,"title":7},[],[],[],{"id":190,"title":191,"slug":192,"url":193,"parent_id":85,"preview_image":194,"preview_content":195,"image":196,"video_url":7,"sheet_number_large":7,"sheet_number_small":7,"part_name":7,"content":197,"meta_title":7,"meta_description":7,"meta_keywords":7,"markets":198,"features":199,"fields":200,"images":201,"gallery":202,"galleryWithTitles":205,"isAddedToCompare":11,"isFavourite":11,"sku":208,"files":209,"totalComments":103,"comments":210},8684,"Аутсорсинг Охраны Труда","catalog/autsors","/catalog/autsors","https://b.stimyl37.ru/storage/sites/79730dab-cb4a-4b79-9296-9cc7b7408283/product/hd4UkcaQbdZyMuwzejZXGIoqLrKDtMfNFg4rEYGy.png","\u003Cp>Аутсорсинг Охраны Труда\u003C/p>","https://b.stimyl37.ru/storage/sites/79730dab-cb4a-4b79-9296-9cc7b7408283/product/CYpFKVQ5d4B1VhI1OE293pZBHZrAboaKxK9A0rX9.png","\u003Cp>Оказание услуг службы охраны труда или специалиста по охране труда осуществляется по гражданско-правовому договору, т.к. в соответствии со ст. 217 Трудового кодекса РФ в организации, в зависимости от ее штатной численности и характера деятельности, должна быть создана служба охраны труда, введена должность или назначен специалист по охране труда. При этом, оказание услуг службы или специалиста по охране труда в организации, штатная численность которой не превышает 50 чел., может быть возложена на аккредитованную организацию по гражданско-правовому договору. ООО «Стимул» аккредитована Минтрудом России на право оказания услуг в области охраны труда (рег. № __в реестре № 212). Стоимость услуг службы или специалиста по охране труда договорная и зависит от характера деятельности вашей организации, наличия опасных производственных объектов, штатной численности работников и других факторов.\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>\u003Cstrong>Получение консультации специалиста: +7 910 687-19-17\u003C/strong>\u003C/p>",[],[],[],[],[203,204],"https://b.stimyl37.ru/storage/sites/79730dab-cb4a-4b79-9296-9cc7b7408283/productGallery/PyWj86dMMyA6DcAEAH3Y30ooNo0wcv2CYjFi5dUK.jpg","https://b.stimyl37.ru/storage/sites/79730dab-cb4a-4b79-9296-9cc7b7408283/productGallery/sJFhemHa8PMfH40J2d9nnzbZb0cRQlLWip5AeJBu.jpg",[206,207],{"url":203,"title":7},{"url":204,"title":7},[],[],[],{"id":212,"title":213,"slug":214,"url":215,"parent_id":85,"preview_image":216,"preview_content":217,"image":218,"video_url":7,"sheet_number_large":7,"sheet_number_small":7,"part_name":7,"content":219,"meta_title":7,"meta_description":7,"meta_keywords":7,"markets":220,"features":221,"fields":222,"images":223,"gallery":224,"galleryWithTitles":225,"isAddedToCompare":11,"isFavourite":11,"sku":226,"files":227,"totalComments":103,"comments":228},8685,"Разработка технологических карт","catalog/razrabotka-tekhnologicheskikh-kart","/catalog/razrabotka-tekhnologicheskikh-kart","https://b.stimyl37.ru/storage/sites/79730dab-cb4a-4b79-9296-9cc7b7408283/product/4SxlRn4DIcXyD6fqHrYBcSKORSc0UrTL98cYDR2r.png","\u003Cp>Разработка технологических карт\u003C/p>","https://b.stimyl37.ru/storage/sites/79730dab-cb4a-4b79-9296-9cc7b7408283/product/6moX9139CjpKW5MaXL7k1k02DONP0yoxce91FS2W.png","\u003Cp>Разработка технологической карты (ТК) – это создание организационно-технологического документа для выполнения технологического процесса, определения состава операций, требований к качеству, безопасности и охране труда. Наши специалисты разрабатывают технологические карты, которые содержат комплекс организационно-технологических решений с использованием наиболее эффективных и современных средств механизации, технологической оснастки, инструмента и приспособлений. Технологическая карта (ТК) является частью организационно-технологической документации и определяет правила выполнения технологического процесса, выбор средств технологического обеспечения, строительных машин, оборудования, необходимых материально-технических ресурсов, требования к качеству и приемке работ, а также мероприятия по охране труда, безопасности, охране окружающей среды и пожарной безопасности.\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>\u003Cimg src=\"https://static.wixstatic.com/media/422a79_cb4298eef66f4d4faa9f1a4bb7ce71d6~mv2.png/v1/fill/w_502,h_451,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/2022-08-25_16-59-18.png\" />\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>Заказать разработку технологической карты на любой вид строительно-монтажных работ вы можете позвонив по нашему контактному телефону или направив запрос по электронной почте.\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>Разделы технолочических карт :\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>1. Область применения.\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>В этом разделе технологической карты наши специалисты указывают наименование технологического процесса, типа, вида, конструктивного элемента здания или сооружения для которого разрабатывается технологическая карта, а также приводятся объемы строительно-монтажных работ (СМР) и климатические условия.\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>Также указывается общая информация по выбранному технологическому процессу и нормативные документы, регламентирующие выполнение данных видов работ.\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>2. Организация и технология выполнения работ.\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>Этот раздел технологической карты состоит из трех подразделов:\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cul>\r\n\t\u003Cli>Подготовительные работы\u003C/li>\r\n\t\u003Cli>Основные работы\u003C/li>\r\n\t\u003Cli>Завершающие работы\u003C/li>\r\n\u003C/ul>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>Подготовительные работы\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>В этом подразделе указываются какие проектные, технологические и разрешительные документы необходимы для выполнения работ, как должна быть произведена комплектация строительных материалов и изделий, какие выбраны строительные машины, технологическое оборудование и оснастка, а также как организуется строительная площадка и рабочие места.\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>Подготовительные работы содержат:\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cul>\r\n\t\u003Cli>Схему организации рабочей зоны строительной площадки с указанием зоны складирования материалов и конструкций; проходов и проездов; размещения машин, механизмов, лесов, подмостей; опасной зоны вокруг зданий и сооружений; размещения санитарно-бытовых помещений\u003C/li>\r\n\t\u003Cli>Схемы расстановки машин, механизмов и оборудования с привязкой их к осям здания или сооружения с указанием опасных зон, способов их ограждения\u003C/li>\r\n\t\u003Cli>Схемы транспортирования, складирования и хранения материалов и изделий\u003C/li>\r\n\t\u003Cli>Требования к геодезическому обеспечению строительства, в том числе вынесенные в натуру реперные осевые знаки и высотные отметки\u003C/li>\r\n\t\u003Cli>Данные об условиях производства работ: под открытым небом, под навесом или пленочным укрытием, в теплом помещении\u003C/li>\r\n\t\u003Cli>Требования к температуре и влажности поверхностей, при которых возможно производство работ, например, отделочных устройств полов, а также приборы и инструменты, необходимые для замера этих параметров\u003C/li>\r\n\u003C/ul>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>В схемы транспортирования, складирования и хранения материалов и изделий включаются:\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cul>\r\n\t\u003Cli>Требования к условиям перевозки и таре, перечень рекомендуемых транспортных средств и тары с указанием их основных характеристик и количества перевозимых материалов и конструкций\u003C/li>\r\n\t\u003Cli>Требования к организации площадки складирования, ее размерам, типу покрытия, уклонам и к температурно-влажностному режиму хранения материалов\u003C/li>\r\n\t\u003Cli>Складирования сборных конструкций и полуфабрикатов, порядка их загрузки и разгрузки\u003C/li>\r\n\t\u003Cli>Схемы складирования материалов, требующих защиты от переувлажнения или сухости Основные работы\u003C/li>\r\n\u003C/ul>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>Наш специалист производит описание основных строительных работ, которые он подразделяет на технологические процессы, а процессы - на операции.\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>Подраздел "Основные работы" при описании технологического процесса включает:\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cul>\r\n\t\u003Cli>Требования к качеству предшествующего технологического процесса (операций)\u003C/li>\r\n\t\u003Cli>Технологические схемы процесса (операций)\u003C/li>\r\n\t\u003Cli>Схемы механизации работ (расстановки на объекте машин, технологического оборудования и оснастки)\u003C/li>\r\n\u003C/ul>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>Описание технологического процесса содержит:\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cul>\r\n\t\u003Cli>По организации рабочих мест, включающие схемы размещения рабочих и средств механизации\u003C/li>\r\n\t\u003Cli>Мероприятия по обеспечению устойчивости конструкций и частей зданий (сооружения) в процессе возведения (разборки)\u003C/li>\r\n\t\u003Cli>Условия, обеспечивающие требуемую точность монтажных работ\u003C/li>\r\n\t\u003Cli>Перечень строительных (технологических) процессов, последовательность и способы выполнения технологических операций\u003C/li>\r\n\t\u003Cli>Порядок совмещения технологических процессов и операций во времени и в пространстве с учетом безопасности работ\u003C/li>\r\n\t\u003Cli>Схемы строповки, установки, выверки, временного и постоянного закрепления сборных конструкций с указанием марок используемых устройств, их основных характеристик, очередности выполнения операций\u003C/li>\r\n\t\u003Cli>Схемы выполнения строительных (технологических) процессов устройства отдельных конструкций здания (полы, отделка, кровля и др.)\u003C/li>\r\n\u003C/ul>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>Схемы механизации работ обычно разрабатываются для технологических процессов, в которых используется большое количество взаимоувязанных машин и механизмов.\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>Схемы механизации содержат:\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cul>\r\n\t\u003Cli>Состав машин\u003C/li>\r\n\t\u003Cli>Условия и графики совместной или разновременной работы машин\u003C/li>\r\n\t\u003Cli>Показатели производительности машин на укрупненный измеритель конечной продукции или на весь объем работ\u003C/li>\r\n\u003C/ul>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>Заключительные работы\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>Указываются работы, которые выполняются после выполнения основных работ (например, демонтаж технологического оборудования, благоустройство территории, ликвидация строительной площадки и т.д.).\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>3. Требования к качеству и приемке работ\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>В этом разделе приводятся контролируемые параметры технологического процесса и операций контроля, размещение мест контроля, исполнители, объемы и содержание операций контроля, методика и схемы измерений, правила документирования результатов контроля и принятия решений об исключении дефектной продукции из технологического процесса.\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>Контроль качества в технологической карте как правило включает:\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cul>\r\n\t\u003Cli>Входной контроль проектной и технологической документации, применяемых строительных метериалов, изделий и конструкций\u003C/li>\r\n\t\u003Cli>Операционный контроль технологического процесса\u003C/li>\r\n\t\u003Cli>Приемочный контроль качества выполненных работ, смонтированных конструкций и оборудования, построенных зданий и сооружений\u003C/li>\r\n\t\u003Cli>Оформление результатов контроля качества и приемки работ\u003C/li>\r\n\u003C/ul>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>Входной контроль предусматривает проверку проектной и технологической документации, а также применяемых строительных материалов, изделий и конструкций. Входной контроль проектной и технологической документации предусматривает проверку ее легитимности, комплектности и полноты, наличия исходных данных для выполнения строительного (технологического) процесса, перечня работ, конструкций и оборудования, показателей их качества.\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>В технологической карте предусматриваются методы контроля, средства, схемы правила выполнения измерений и испытаний, правила обработки результатов измерений и испытаний и их оценки, установленные стандартами и техническими условиями.\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>Разрабатываются схемы входного контроля применяемых строительных материалов, изделий и конструкций; операционного контроля технологического процесса; приемочного контроля качества работ, смонтированных конструкций и оборудования, построенных зданий и сооружений. Основное назначение таких схем - показать производителю работ и рабочим места контроля качества. В разделе приводятся формы актов на скрытые работы и промежуточную приемку ответственных конструкций, а также на сдачу-приемку законченных работ и объектов. Основные данные и параметры, необходимые для контроля качества наши специалисты оформляют в табличной форме.\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>4. Требования безопасности и охрана труда\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>При разработке технологической карты наши специалисты обращают внимание не только на экономное и высококачественное выполнение строительных работ, но и на безопасное выполнение этих работ, включая в состав технологической карты нормативные требования и правила безопасности. Для этого разрабатывается раздел "Техника безопасности и охрана труда". Раздел содержит правила, решения и мероприятия, способствующие соблюдению минимально необходимых требований технических регламентов в строительстве, предусматривающих биологическую, механическую, пожарную, промышленную, химическую, электрическую безопасность, а также электромагнитную совместимость в части безопасности работы и оборудования. Правила, решения и мероприятия разрабатываются для защиты жизни и здоровья людей, имущества физических и юридических лиц, охраны окружающей среды, жизни животных и растений.\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>В раздел включаются следующие требования по безопасности труда:\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>В разделе включаются следующие требования пожарной безопасности:\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>В раздел включаются требования по охране окружающей среды:\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>В разделе приводятся ссылки на действующие нормативные документы по безопасности и охране труда.\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cul>\r\n\t\u003Cli>Перечень опасных производственных факторов, связанных с технологией и условиями производства работ, и зоны действия опасных производственных факторов\u003C/li>\r\n\t\u003Cli>Решения по охране труда и технике безопасности, принятые для данного технологического процесса, приемы безопасной работы\u003C/li>\r\n\t\u003Cli>Мероприятия по обеспечению устойчивости отдельных конструкций и всего здания в процессе его возведения или разборки\u003C/li>\r\n\t\u003Cli>Схемы производства работ с указанием опасных зон, устройств и конструкций ограждений, предупреждающих надписей и знаков, способов освещения рабочих мест\u003C/li>\r\n\t\u003Cli>Правила безопасной эксплуатации машин, оборудования и их установки на рабочих местах\u003C/li>\r\n\t\u003Cli>Правила безопасной эксплуатации технологической оснастки, приспособлений, грузозахватных устройств\u003C/li>\r\n\t\u003Cli>Правила безопасного выполнения сварочных работ и работ, связанных с использованием открытого пламени\u003C/li>\r\n\t\u003Cli>Указания по применению индивидуальных и коллективных средств защиты при выполнении технологических процессов\u003C/li>\r\n\t\u003Cli>Мероприятия по предупреждению поражения электротоком\u003C/li>\r\n\t\u003Cli>Мероприятия по ограничению опасных зон вблизи мест перемещения грузов кранами\u003C/li>\r\n\t\u003Cli>Решения по количеству въездов на строительную площадку, наличию проездов требуемой ширины, их количеству и расстояний между ними\u003C/li>\r\n\t\u003Cli>Мероприятия по эвакуации рабочих с лесов и высотных сооружений\u003C/li>\r\n\t\u003Cli>Решения по складированию горючих материалов\u003C/li>\r\n\t\u003Cli>Порядок выполнения работ с горючими материалами, выдачи нарядов-допусков на производство работ\u003C/li>\r\n\t\u003Cli>Порядок использования электрических калориферов газовых горелок, воздухонагревателей\u003C/li>\r\n\t\u003Cli>Правила выполнения пожароопасных работ (окрасочных, с клеями, мастиками, битумами, полимерными и другими горючими материалами, огневых, газосварочных и паяльных)\u003C/li>\r\n\t\u003Cli>Оснащение рабочих мест (рабочей зоны) средствами пожаротушения: бочки с водой, ведра, емкости с песком, огнетушители\u003C/li>\r\n\t\u003Cli>Схемы эвакуации работающих в случае возникновения пожара\u003C/li>\r\n\t\u003Cli>Схемы опасных зон с установкой защитных и сигнальных ограждений; индивидуальных и коллективных средств защиты\u003C/li>\r\n\t\u003Cli>Мероприятия по снятию и сохранению культурного слоя почвы\u003C/li>\r\n\t\u003Cli>Мероприятия по экологически безопасной эксплуатации машин и механизмов\u003C/li>\r\n\t\u003Cli>Мероприятия по обеспечению сохранности зеленых насаждений\u003C/li>\r\n\t\u003Cli>Требования к производству работ, ограничивающие уровень пыли, шума и вредных выбросов\u003C/li>\r\n\t\u003Cli>Мероприятия по сбору, удалению или переработке строительных отходов, возникающих в процессе работ при новом строительстве, реконструкции или разборке ветхих зданий\u003C/li>\r\n\t\u003Cli>Требование к оснащению строительной площадки устройствами для мытья колес строительных машин\u003C/li>\r\n\u003C/ul>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>5. Потребность в материально-технических ресурсах\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>В этом разделе наши специалисты составляют:\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cul>\r\n\t\u003Cli>Перечень машин и механизмов, а также технологического оборудования\u003C/li>\r\n\t\u003Cli>Перечень технологической оснастки, инструмента, инвентаря и приспособлений\u003C/li>\r\n\t\u003Cli>Перечень материалов и изделий\u003C/li>\r\n\u003C/ul>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>Машины и технологическое оборудование, требуемые для выполнения строительных процессов и операций, выбирается с учетом заданных сроков и нормативных показателей качества выполняемых строительно-монтажных работ, а также на основании отечественного и зарубежного опыта, сравнения вариантов механизации строительных и технологических процессов. Выбранные машины, механизмы и технологическое оборудование должно обеспечить плановые сроки и нормативные показатели качества работ.\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>Наши специалисты составляют таблицу, в которой указываются основные технические характеристики, типы, марки, назначение и количество машин и оборудования для выполнения технологического процесса или операции на звено или бригаду. Перечень технологической оснастки, инструмента, инвентаря и приспособлений составляется аналогично перечню машин и технологического оборудования в табличной форме. Потребность в материалах и изделиях для выполнения технологического процесса и его операций в предусмотренных объемах определяется по рабочей документации с учетом действующих норм расхода материалов в строительстве (в том числе ведомственных и местных норм). Результаты расчета потребности в материалах и изделиях также оформляются в виде таблицы.\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>6. Технико-экономические показатели\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>В этом разделе наши специалисты рассчитывают и приводят:\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cul>\r\n\t\u003Cli>Продолжительность выполнения работ\u003C/li>\r\n\t\u003Cli>Затраты труда и машинного времени\u003C/li>\r\n\t\u003Cli>Калькуляция затрат труда и машинного времени\u003C/li>\r\n\t\u003Cli>График производства работ\u003C/li>\r\n\t\u003Cli>Сметные расчеты затрат\u003C/li>\r\n\u003C/ul>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>\u003Cstrong>Получение консультации специалиста: +7 910 687-19-17\u003C/strong>\u003C/p>",[],[],[],[],[],[],[],[],[],{"id":230,"title":231,"slug":232,"url":233,"parent_id":85,"preview_image":234,"preview_content":235,"image":236,"video_url":7,"sheet_number_large":7,"sheet_number_small":7,"part_name":7,"content":237,"meta_title":7,"meta_description":7,"meta_keywords":7,"markets":238,"features":239,"fields":240,"images":241,"gallery":242,"galleryWithTitles":243,"isAddedToCompare":11,"isFavourite":11,"sku":244,"files":245,"totalComments":103,"comments":246},8686,"Разработка проектов производства работ","catalog/razrabotka-proyektov-proizvodstva-rabot","/catalog/razrabotka-proyektov-proizvodstva-rabot","https://b.stimyl37.ru/storage/sites/79730dab-cb4a-4b79-9296-9cc7b7408283/product/8og2IZtifh2KSI14dqxCJCtgogq5XPdcCKslPvxx.png","\u003Cp>Разработка проектов производства работ\u003C/p>","https://b.stimyl37.ru/storage/sites/79730dab-cb4a-4b79-9296-9cc7b7408283/product/WyXqy3NhHQNoQV8S2e15i5D3W6XuqgTXx5azi95S.png","\u003Cp>Проект производства работ (ППР) — основной и важнейший документ, регламентирующий производство всех СМР на объекте строительства. В зависимости от сроков строительства объекта и объемов работ по решению строительной организации ППР должен быть разработан на строительство здания или сооружения в целом, на возведение их отдельных частей (подземная и надземная части, секция, пролет, этаж, ярус и т. п.), на выполнение отдельных технически сложных строительных, монтажных и специальных строи тельных работ, а также работ подготовительного периода и передачи на строительную площадку за 2 мес до начала возведения тех частей здания (сооружения) или начала выполнения тех работ, на которые составлен ППР. Проект производства работ (ППР) является необходимым исполнительным и организационно-технологическим документом для выполнения строительно-монтажных работ на объекте. Именно в ППР описывается организация, порядок и технология выполнения всех работ. В основе проекта (-ов) ППР лежит разработанный на стадии проектной документации проект организации строительства (ПОС). Иными словами, на один объект строительства создается один проект ПОС, который продолжается разработкой нескольких проектов ППР на каждый отдельный вид строительно-монтажных работ. Проект производства работ разрабатывается для объектов, строительство или реконструкция которых требует получение разрешения в соответствии с Градостроительным кодексом РФ. ООО «Стимул» разрабатывает, составляет, оформляет проект производства работ как в качестве строительно-монтажной организации, так и на базе выполнения генподрядных функций.\u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp> \u003C/p>\r\n\r\n\u003Cp>Получение консультации специалиста: +7 910 687-19-17\u003C/p>",[],[],[],[],[],[],[],[],[],{"id":248,"title":249,"slug":250,"url":251,"parent_id":85,"preview_image":252,"preview_content":253,"image":254,"video_url":7,"sheet_number_large":7,"sheet_number_small":7,"part_name":7,"content":255,"meta_title":7,"meta_description":7,"meta_keywords":7,"markets":256,"features":257,"fields":258,"images":259,"gallery":260,"galleryWithTitles":261,"isAddedToCompare":11,"isFavourite":11,"sku":262,"files":263,"totalComments":103,"comments":264},8688,"Обучение","catalog/obychenie","/catalog/obychenie","https://b.stimyl37.ru/storage/sites/79730dab-cb4a-4b79-9296-9cc7b7408283/product/44blqyV4Rf8Zsmz4KEvrXFq80CrenxOv8WrnZx9j.jpg","\u003Cp>Обучение\u003C/p>","https://b.stimyl37.ru/storage/sites/79730dab-cb4a-4b79-9296-9cc7b7408283/product/eba0jN0SJ8rCJbqkFGnfJlHgKqvFBu7VbgggJ4BI.jpg","\u003Cp>Возможно как очное так и дистанционное обучение для юридических и физических лиц.\u003Cbr />\r\nПосле получения заявки с вами свяжется менеджер для уточнения вариантов оплаты.\u003Cbr />\r\nПосле оплаты вам будет присвоен индивидуальный код доступа в личный кабинет для прохождения тестирования.\u003Cbr />\r\nТакже вы всегда сможете запросить сертификат о прохождении обучения.\u003C/p>",[],[],[],[],[],[],[],[],[],[266,279,289,301,313,325,337,347,357],{"id":81,"title":82,"slug":83,"url":84,"parent_id":85,"preview_image":86,"preview_content":87,"image":7,"video_url":7,"sheet_number_large":7,"sheet_number_small":7,"part_name":7,"content":88,"meta_title":7,"meta_description":7,"meta_keywords":7,"markets":267,"features":268,"fields":269,"images":270,"gallery":271,"galleryWithTitles":272,"isAddedToCompare":11,"isFavourite":11,"sku":276,"files":277,"totalComments":103,"comments":278},[],[],[],[],[94,95,96],[273,274,275],{"url":94,"title":7},{"url":95,"title":7},{"url":96,"title":7},[],[],[],{"id":106,"title":107,"slug":108,"url":109,"parent_id":85,"preview_image":110,"preview_content":111,"image":112,"video_url":7,"sheet_number_large":7,"sheet_number_small":7,"part_name":7,"content":113,"meta_title":7,"meta_description":7,"meta_keywords":7,"markets":280,"features":281,"fields":282,"images":283,"gallery":284,"galleryWithTitles":285,"isAddedToCompare":11,"isFavourite":11,"sku":286,"files":287,"totalComments":103,"comments":288},[],[],[],[],[],[],[],[],[],{"id":124,"title":125,"slug":126,"url":127,"parent_id":85,"preview_image":128,"preview_content":129,"image":130,"video_url":7,"sheet_number_large":7,"sheet_number_small":7,"part_name":7,"content":131,"meta_title":7,"meta_description":7,"meta_keywords":7,"markets":290,"features":291,"fields":292,"images":293,"gallery":294,"galleryWithTitles":295,"isAddedToCompare":11,"isFavourite":11,"sku":298,"files":299,"totalComments":103,"comments":300},[],[],[],[],[137,138],[296,297],{"url":137,"title":7},{"url":138,"title":7},[],[],[],{"id":146,"title":147,"slug":148,"url":149,"parent_id":85,"preview_image":150,"preview_content":151,"image":152,"video_url":7,"sheet_number_large":7,"sheet_number_small":7,"part_name":7,"content":153,"meta_title":7,"meta_description":7,"meta_keywords":7,"markets":302,"features":303,"fields":304,"images":305,"gallery":306,"galleryWithTitles":307,"isAddedToCompare":11,"isFavourite":11,"sku":310,"files":311,"totalComments":103,"comments":312},[],[],[],[],[159,160],[308,309],{"url":159,"title":7},{"url":160,"title":7},[],[],[],{"id":168,"title":169,"slug":170,"url":171,"parent_id":85,"preview_image":172,"preview_content":173,"image":174,"video_url":7,"sheet_number_large":7,"sheet_number_small":7,"part_name":7,"content":175,"meta_title":7,"meta_description":7,"meta_keywords":7,"markets":314,"features":315,"fields":316,"images":317,"gallery":318,"galleryWithTitles":319,"isAddedToCompare":11,"isFavourite":11,"sku":322,"files":323,"totalComments":103,"comments":324},[],[],[],[],[181,182],[320,321],{"url":181,"title":7},{"url":182,"title":7},[],[],[],{"id":190,"title":191,"slug":192,"url":193,"parent_id":85,"preview_image":194,"preview_content":195,"image":196,"video_url":7,"sheet_number_large":7,"sheet_number_small":7,"part_name":7,"content":197,"meta_title":7,"meta_description":7,"meta_keywords":7,"markets":326,"features":327,"fields":328,"images":329,"gallery":330,"galleryWithTitles":331,"isAddedToCompare":11,"isFavourite":11,"sku":334,"files":335,"totalComments":103,"comments":336},[],[],[],[],[203,204],[332,333],{"url":203,"title":7},{"url":204,"title":7},[],[],[],{"id":212,"title":213,"slug":214,"url":215,"parent_id":85,"preview_image":216,"preview_content":217,"image":218,"video_url":7,"sheet_number_large":7,"sheet_number_small":7,"part_name":7,"content":219,"meta_title":7,"meta_description":7,"meta_keywords":7,"markets":338,"features":339,"fields":340,"images":341,"gallery":342,"galleryWithTitles":343,"isAddedToCompare":11,"isFavourite":11,"sku":344,"files":345,"totalComments":103,"comments":346},[],[],[],[],[],[],[],[],[],{"id":230,"title":231,"slug":232,"url":233,"parent_id":85,"preview_image":234,"preview_content":235,"image":236,"video_url":7,"sheet_number_large":7,"sheet_number_small":7,"part_name":7,"content":237,"meta_title":7,"meta_description":7,"meta_keywords":7,"markets":348,"features":349,"fields":350,"images":351,"gallery":352,"galleryWithTitles":353,"isAddedToCompare":11,"isFavourite":11,"sku":354,"files":355,"totalComments":103,"comments":356},[],[],[],[],[],[],[],[],[],{"id":248,"title":249,"slug":250,"url":251,"parent_id":85,"preview_image":252,"preview_content":253,"image":254,"video_url":7,"sheet_number_large":7,"sheet_number_small":7,"part_name":7,"content":255,"meta_title":7,"meta_description":7,"meta_keywords":7,"markets":358,"features":359,"fields":360,"images":361,"gallery":362,"galleryWithTitles":363,"isAddedToCompare":11,"isFavourite":11,"sku":364,"files":365,"totalComments":103,"comments":366},[],[],[],[],[],[],[],[],[],[368,381,391,403,415,427,439,449,459],{"id":81,"title":82,"slug":83,"url":84,"parent_id":85,"preview_image":86,"preview_content":87,"image":7,"video_url":7,"sheet_number_large":7,"sheet_number_small":7,"part_name":7,"content":88,"meta_title":7,"meta_description":7,"meta_keywords":7,"markets":369,"features":370,"fields":371,"images":372,"gallery":373,"galleryWithTitles":374,"isAddedToCompare":11,"isFavourite":11,"sku":378,"files":379,"totalComments":103,"comments":380},[],[],[],[],[94,95,96],[375,376,377],{"url":94,"title":7},{"url":95,"title":7},{"url":96,"title":7},[],[],[],{"id":106,"title":107,"slug":108,"url":109,"parent_id":85,"preview_image":110,"preview_content":111,"image":112,"video_url":7,"sheet_number_large":7,"sheet_number_small":7,"part_name":7,"content":113,"meta_title":7,"meta_description":7,"meta_keywords":7,"markets":382,"features":383,"fields":384,"images":385,"gallery":386,"galleryWithTitles":387,"isAddedToCompare":11,"isFavourite":11,"sku":388,"files":389,"totalComments":103,"comments":390},[],[],[],[],[],[],[],[],[],{"id":124,"title":125,"slug":126,"url":127,"parent_id":85,"preview_image":128,"preview_content":129,"image":130,"video_url":7,"sheet_number_large":7,"sheet_number_small":7,"part_name":7,"content":131,"meta_title":7,"meta_description":7,"meta_keywords":7,"markets":392,"features":393,"fields":394,"images":395,"gallery":396,"galleryWithTitles":397,"isAddedToCompare":11,"isFavourite":11,"sku":400,"files":401,"totalComments":103,"comments":402},[],[],[],[],[137,138],[398,399],{"url":137,"title":7},{"url":138,"title":7},[],[],[],{"id":146,"title":147,"slug":148,"url":149,"parent_id":85,"preview_image":150,"preview_content":151,"image":152,"video_url":7,"sheet_number_large":7,"sheet_number_small":7,"part_name":7,"content":153,"meta_title":7,"meta_description":7,"meta_keywords":7,"markets":404,"features":405,"fields":406,"images":407,"gallery":408,"galleryWithTitles":409,"isAddedToCompare":11,"isFavourite":11,"sku":412,"files":413,"totalComments":103,"comments":414},[],[],[],[],[159,160],[410,411],{"url":159,"title":7},{"url":160,"title":7},[],[],[],{"id":168,"title":169,"slug":170,"url":171,"parent_id":85,"preview_image":172,"preview_content":173,"image":174,"video_url":7,"sheet_number_large":7,"sheet_number_small":7,"part_name":7,"content":175,"meta_title":7,"meta_description":7,"meta_keywords":7,"markets":416,"features":417,"fields":418,"images":419,"gallery":420,"galleryWithTitles":421,"isAddedToCompare":11,"isFavourite":11,"sku":424,"files":425,"totalComments":103,"comments":426},[],[],[],[],[181,182],[422,423],{"url":181,"title":7},{"url":182,"title":7},[],[],[],{"id":190,"title":191,"slug":192,"url":193,"parent_id":85,"preview_image":194,"preview_content":195,"image":196,"video_url":7,"sheet_number_large":7,"sheet_number_small":7,"part_name":7,"content":197,"meta_title":7,"meta_description":7,"meta_keywords":7,"markets":428,"features":429,"fields":430,"images":431,"gallery":432,"galleryWithTitles":433,"isAddedToCompare":11,"isFavourite":11,"sku":436,"files":437,"totalComments":103,"comments":438},[],[],[],[],[203,204],[434,435],{"url":203,"title":7},{"url":204,"title":7},[],[],[],{"id":212,"title":213,"slug":214,"url":215,"parent_id":85,"preview_image":216,"preview_content":217,"image":218,"video_url":7,"sheet_number_large":7,"sheet_number_small":7,"part_name":7,"content":219,"meta_title":7,"meta_description":7,"meta_keywords":7,"markets":440,"features":441,"fields":442,"images":443,"gallery":444,"galleryWithTitles":445,"isAddedToCompare":11,"isFavourite":11,"sku":446,"files":447,"totalComments":103,"comments":448},[],[],[],[],[],[],[],[],[],{"id":230,"title":231,"slug":232,"url":233,"parent_id":85,"preview_image":234,"preview_content":235,"image":236,"video_url":7,"sheet_number_large":7,"sheet_number_small":7,"part_name":7,"content":237,"meta_title":7,"meta_description":7,"meta_keywords":7,"markets":450,"features":451,"fields":452,"images":453,"gallery":454,"galleryWithTitles":455,"isAddedToCompare":11,"isFavourite":11,"sku":456,"files":457,"totalComments":103,"comments":458},[],[],[],[],[],[],[],[],[],{"id":248,"title":249,"slug":250,"url":251,"parent_id":85,"preview_image":252,"preview_content":253,"image":254,"video_url":7,"sheet_number_large":7,"sheet_number_small":7,"part_name":7,"content":255,"meta_title":7,"meta_description":7,"meta_keywords":7,"markets":460,"features":461,"fields":462,"images":463,"gallery":464,"galleryWithTitles":465,"isAddedToCompare":11,"isFavourite":11,"sku":466,"files":467,"totalComments":103,"comments":468},[],[],[],[],[],[],[],[],[],1780582701758]