Разработка системы управления охраной труда (СУОТ) в организации с нуля

Основная задача СУОТ – обеспечение сотрудников предприятия всеми мерами безопасности здоровья и жизни во время выполнения трудовой деятельности. В настоящее время каждая организация должна разработать положение о системе управления охраной труда, включающее мероприятия, снижающие и исключающие риски производственных травм и профессиональных заболеваний сотрудниками.

Создание этого документа обязательно в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации №438н. В случае его неисполнения на организацию налагаются штрафные санкции в размере 80 000 рублей.

Разрабатываются следующие мероприятия по охране труда:

Персонал обеспечивается спецодеждой, СИЗ и должен быть ознакомлен с правилами использования индивидуальных средств защиты и другими процедурами, позволяющими снизить риск получения производственных травм и профессиональных заболеваний.

1. Сотрудники проходят обучение и инструктаж по охране труда.
2. Разрабатывается программа производственного контроля.
3. Создание благоприятных санитарно-эпидемиологических условий труда, выстраивание грамотного безопасного режима работы и отдыха.
4. Проводится специальная оценка условий труда.
5. Сотрудники, которым необходимо, проходят медосмотры.
6. Ведется работа по оценке и управлению профессиональными рисками.

На основе постановления Министерства труда Российской Федерации №14 руководство компании и специальная комиссия распределяют обязанности по охране труда. Если на потенциально опасное место работы устраивается новый сотрудник, он должен пройти первичный инструктаж мерам безопасности и нормативно-правовым аспектам. В дальнейшем раз в 3-6 месяцев (в зависимости от специфики предприятия и уровня опасности) в обязательном порядке должно проводиться повторное обучение. Если на производстве внедряются новые технологии или меняются условия труда, на лицо, ответственное за проведение инструктажей по охране труда, возлагается проведение внепланового инструктажа. Сотрудники предприятия должны быть оповещены о внедрении или изменении методов системы управления охраной труда. Также руководство компании должно предоставить всю информацию о праве на материальную компенсацию, сокращение рабочих часов и увеличение времени отдыха, если трудовая деятельность выполняется на рабочих местах с вредными условиями труда. Все принятые и внедренные меры по обеспечению безопасности фиксируются в нормативных документах СУОТ

Документация СУОТ

В обязательном порядке заключается коллективный договор между руководством предприятия и его штатными сотрудниками. Составляются инструкции по ОТ, в которых фиксируются все права, обязанности и ответственность работников в области охраны труда. Отдельно создается инструкция по порядку действий во время аварийной или нештатной ситуации. Ведутся карточки, фиксирующие выдачу сотрудникам средств индивидуальной защиты. Заполняются журналы проведения инструктажа с результатами сдачи сотрудниками проверки по ОТ.

Мероприятия СУОТ

Для обеспечения максимальной безопасности сотрудников на предприятии должен проводиться инструктаж по охране труда раз в шесть месяцев. При выполнении отдельных видов работ перед сменой работник проходит медосмотр. Организация обязана предоставить максимально безопасный план перемещения персонала между цехами и другими помещениями, а также установить знаки, предупреждающие опасность. Средства индивидуальной и коллективной защиты предоставляются всем работникам. А оборудование перед началом работы – тестируется.

Если сотрудник отправляется на выполнение работ, которые не связаны с его обязанностями, то он должен пройти целевой инструктаж по ОТ, проводимый руководством. Если бригада отправляется на выполнение работ с повышенной опасностью, то на уполномоченного выписывается наряд-допуск со сроком до 5 дней.

Получение консультации специалиста: +7 910 687-19-17