Расчет профессиональных рисков –это обязательная процедура в соответствии с требованиями статьи 209, 212, 219 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 33, 34, 35 Типового положения о СУОТ, утвержденного приказом Минтруда 438-Н. Чтобы дать оценку профриску, устанавливают его количественную степень.

Каждую опасность оценивают по трем составляющим: подверженность, вероятность и последствия наступления события. При этом применяют балльную шкалу.

Чтобы получить количественную степень, значения подставляют в формулу: Риск = Подверженность x Вероятность x Последствия. Полученный показатель — это уровень профессионального риска.

Профессиональный риск - вероятность причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при исполнении работником обязанностей по трудовому договору или в иных случаях, установленных настоящим Кодексом, другими федеральными законами.

Управление профессиональными рисками - комплекс взаимосвязанных мероприятий, являющихся элементами системы управления охраной труда и включающих в себя меры по выявлению, оценке и снижению уровней профессиональных рисков.

Ответственность работодателя за отсутствие оценки профрисков: Ответственность работодателя в случае непроведения оценки рисков на основании статьи 5.27.1 КоАП РФ влечет наложение административного штрафа: - на должностных лиц в размере от 2.000 до 5.000 тысяч рублей; - на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица в размере от 2.000 до 5.000 тысяч рублей - на юридических лиц в размере от 50.000 до 80.000 тысяч рублей.